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        学习董事长讲话心得体会

        发布时间:2018-09-03

            2018年8月我认真学习了董事长《实事求是、坚定信念,为实现庆华健康有序发展而努力奋斗》的讲话精神,董事长在报告中客观评价了所取得成绩,清晰的指出了集团在快速发展中所存在的问题,对集团的发展进行了精准定位,使我感触良多,具体如下:

            一是我们要有与公司共进退的思想,公司经过27年的发展从小煤窑最终走到了现代煤化工的产业发展道路实属不易,因此在当下解危脱困时期更需增强自我的业务潜力,树立起良好的信心。在困难面前,每一个人都应挺身站出来,勇敢负起相应职责,为企业解决困难并做好自己的本职工作。

            二是以学增效,学习董事长讲话的直接要求.以学习董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识?;?、提高工作效率制订了两套学习思路:一是学做事,二是学做人.学做事,就是强化专业技能的学习,就是坚持查漏补缺,干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么就汲取什么.董事长报告中明确指出“让耕者有其股,能者有其位,劳者有其薪”集团工作注重体制、机制和人才的建设,因此自身提高才能紧跟企业步伐。学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结.一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人.我深知,团结,是工作效率的基本保证.我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人.不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事.通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。

            三是学有所感。有这样一句话:“二十一世纪有四种人最容易被淘汰,一是知识老化的人;二是技能和素质单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治职责,是伴随在终身工作和生活中的,要持之以恒。学习也是一种潜力,人与人最大的差别就在于学习潜力上的差别。学习理论的目的在于指导实践,是为了提高潜力,更好地发展。要学以致用,光会用还不够,还要敢于创新,我们应不断总结,不断创新,只有敢于创新,敢于承担职责,才能使办法总比困难多,只有利用我们已有的经验,利用智慧,发扬没有条件创造条件也要上的精神,才能把工作做好。董事长在报告中指出“建立学习型组织,关键在于建立集体学习制度,使学习成为每个人的自觉行为”如何做到这一点,惟有自身素质的全面提升,如何提升,学习就显得十分重要,要树立终生学习的思想。除了学习书本知识外,管理经验的积累尤为显得重要,如何积累,一方面要虚心向别人求教,汲取他人成功的管理经验直接为我所用,另一方面靠自我慢慢摸索,在实践中,逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样,才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有潜力的人,而是缺少职责与潜力并存的人。只有职责,才能让每个人拥有勇往直前的勇气,才能使每个人产生强大的精神动力,才能使每个人用心投入到工作中去,并将自我的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担职责的人才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。在管理工作中,我们要做一个有职责心的人,力争把细节做到完美。并在职责感的驱使下,用心挖掘自我潜能,更加勇敢、坚韧和执著,从而充满激情地勤奋工作。

            从董事长讲话内容中,我可以看到董事长的高瞻远瞩和决断魄力,讲话内容同时也为每一个员工如何找准自己的定位,确定什么样的发展方向提供了指引,坚定了信念,描绘了蓝图。我也将立即强化意识,加速学习,进一步提升工作能力和方法,提高团队对外服务质量,识大体、顾大局,在具体工作上,勤于思考,勤于琢磨,是自己在思想上、作风上、能力上都得到更大的提高,绝不辜负自身的工作岗位和领导同事的殷切希望,为公司的发展做出最大的贡献。

            来源:新疆庆华经营贸易部  蒲海燕

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